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Fiche Métier

Accompagnant / Accompagnatrice en transition professionnelle

Missions, salaire, formations, compétences 👀

L’accompagnant en transition professionnelle guide les individus dans les moments clés de leur vie pro : reconversion, bilan de compétences, recherche de sens, départ d’une entreprise ou retour à l’emploi. Cette accompagnatrice structure un parcours personnalisé mêlant introspection, outils RH et projection réaliste. Ce métier profondément humain requiert une écoute fine, une posture neutre et des connaissances solides du marché du travail. Il est de plus en plus recherché face à l’évolution rapide des métiers.

Métier en forte progression : +40 % de reconversions en France depuis 2020, et un besoin accru d’accompagnement humain et structuré.

Sources : France Travail, Transitions Pro, Caisse des Dépôts, ONISEP, Apec, LinkedIn Learning.

Missions principales

  • Évaluer la situation personnelle, professionnelle et émotionnelle du bénéficiaire.
  • Co-construire un parcours de transition : objectifs, étapes, moyens, temporalité.
  • Mobiliser les bons outils (bilan de compétences, tests, ateliers, carnet de bord, etc.).
  • Accompagner l’exploration de métiers, formations, financements, dispositifs (CPF, Transco, CEP…).
  • Favoriser la mise en mouvement, l’autonomie et la confiance du bénéficiaire.

Salaire France actuellement

  • Salarié : 28 000 € – 38 000 €

  • Indépendant / consultante : 250 € – 500 € / jour selon l’expérience et la zone

  • Coach certifié + accompagnement premium : jusqu’à 700 € / jour

Compétences clés

Soft skills

Hard skills

  • Écoute active, reformulation, non-jugement
  • Empathie structurante
  • Posture de facilitateur·trice et non directif
  • Capacité à mobiliser et à redonner confiance
  • Connaissance des dispositifs RH, formation, emploi (CPF, CEP, VAE, Transitions Pro…)
  • Maîtrise des outils d’évaluation et d’orientation (tests, entretiens, bilans)
  • Culture métier & marché du travail (ONISEP, ROME, France Travail…)
  • Connaissances en accompagnement au changement et pédagogie pour adultes

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  • Formation & transition pro : accompagner le changement avec méthode
  • Coaching individuel : posture, outils et supervision
  • Bilan de compétences : structurer un accompagnement efficace
  • Stress et émotions : soutenir en période d’incertitude
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FAQ

🎓 Faut-il un diplôme spécifique ?
Un Bac +3 minimum est souvent requis (sciences humaines, RH, orientation), mais surtout une formation à l’accompagnement (type bilan de compétences, coaching, etc.).

👥 À qui s’adresse cet accompagnement ?
Salarié·es, demandeur·ses d’emploi, personnes en reconversion, cadres en repositionnement, indépendants en questionnement…

🔁 Est-ce un métier compatible avec d’autres activités ?
Oui, il peut être exercé en complément d’une activité RH, de formation ou de coaching.