Fiche Métier
Chargé / Chargée de mission RSE
Missions, salaire, formations, compétences 👀
Le ou la chargé·e de mission RSE pilote la stratégie de responsabilité sociétale au sein de l’entreprise. Cette personne coordonne des actions concrètes pour améliorer l’impact environnemental, social et éthique de l’organisation. À l’interface entre terrain et direction, ce métier nécessite autant de convictions que de rigueur. Face aux enjeux climatiques et réglementaires, il est devenu incontournable dans les TPE, PME et grandes entreprises.
Métier en forte évolution : +34 % d’offres publiées entre 2022 et 2024. Le poste de chargé·e de mission RSE s’étend désormais aux PME et collectivités locales, avec une montée en compétence réglementaire attendue (CSRD, taxonomie verte, etc.).
Sources : Apec, LinkedIn Jobs, BPI France, The Shift Project, France Travail.
Missions principales
- Définir, structurer et déployer la stratégie RSE en lien avec la direction.
- Coordonner les actions sociales, environnementales et éthiques.
- Suivre les indicateurs RSE, produire les bilans et reportings (ex. CSRD, Bilan GES).
- Mobiliser les parties prenantes internes et externes.
- Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les sujets RSE.
Salaire France actuellement
Junior : 28 000 € – 35 000 €
Confirmé : 35 000 € – 45 000 €
Senior : 45 000 € – 60 000 €+
Compétences clés
Soft skills
Hard skills
- Esprit d’analyse & sens critique
- Capacité à embarquer les équipes
- Sens de l’éthique & engagement personnel
- Adaptabilité et pédagogie
- Connaissance des référentiels RSE (ISO 26000, CSRD, GRI…)
- Analyse d’impact, bilan carbone, reporting extra-financier
- Conduite de projet transversal
- Outils de veille, de pilotage et d’animation (Trello, Notion, Klaxoon…)
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- RSE : démarrer une démarche responsable en entreprise
- ISO 26000 : structurer et piloter sa stratégie RSE
- TPE-PME : construire et piloter une stratégie RSE
- CSRD : comprendre et maîtriser les enjeux réglementaires
FAQ
🎓 Quel diplôme pour devenir chargé·e de mission RSE ?
Un Bac +3 minimum en développement durable, QSE ou sciences sociales, complété par une spécialisation RSE ou environnement.
🏢 Ce métier existe-t-il en TPE/PME ?
Oui, de plus en plus d’entreprises de moins de 250 salariés cherchent à structurer leur démarche RSE avec un référent dédié ou mutualisé.
🌍 Ce poste est-il utile sans obligations réglementaires ?
Absolument : anticiper les normes et renforcer sa marque employeur ou sa stratégie climat sont devenus des leviers business majeurs.